日本政府出臺政策 欲改善外勞就業環境

2019-08-26 08:55:32 中國國際勞務信息網 點擊數:436


  中國僑網8月23日電 據日本新華僑報網報道,自1993年至2018年,全日本已有超過32萬名實習生。盡管通過技能實習生制度前往日本的人,從2014年到2018年的4年間翻了一倍,但卻有眾多實習生被迫從事與希望不相符的工作。
  近日,為改善實習生就業環境,日本政府出臺了三條政策。首先,日本政府將與實習生祖國的政府機關合作,取締當地黑中介。近年來,這些黑中介收取高額保證金,讓前往日本打工賺錢的實習生背上高額債務。然而,許多實習生到了日本,卻發現實際工作與自己所希望的行業不一致。目前,日本政府已經與中國、印度尼西亞、越南簽署了合作備忘錄,今后將與更多國家陸續簽署。

  其次,是嚴格管理實習生信息。2012年至2017年末的統計數據顯示,無法忍受惡劣勞動環境,或難以返還高額負債而失蹤的實習生已超過2.6萬人。預計于2020年內實施的新法規,將要求企業追加申報外國技能實習生的在留卡號碼。這一舉措不僅可以杜絕假在留卡的存在,還可以避免實習生因日語不熟練,填錯姓名住址,出現“失蹤”等無法管理的情況。

  最后,是嚴格管理雇傭實習生的企業。據統計,現有雇傭實習生的企業,有70%以上存在不支付實習生加班工資的行為,非法要求長時間勞動問題也非常普遍。目前,外國技能實習監管機構的總人數已經增派人手,該機構將在2020年申請預算用于雇傭翻譯,協助管理日語不熟練的實習生,以及對機構職員開展專門的知識教育。

  據統計,2019年日本的外國勞動者總人數已經達到150萬。隨著在日本出入國管理法修正案的實施,許多日本企業敞開了大門,開始接收農業、護理、造船等行業的外國勞動者。在日本勞動力短缺的大環境下,外國技能實習生已經成為寶貴的優質勞動力,從根本上改變技能實習生勞動環境,也會直接影響日本對于外國勞動力的吸引力。

(佚名)


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